Willkommen bei remote works. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir zukunftsfähige, produktive und ergebnisorientierte Arbeitswelten. Arbeitswelten, in welchen Menschen eigenverantwortlich zusammen arbeiten, wachsen und sich entfalten können – remote und hybrid.
Jedes Unternehmen hat eigene, spezifische Herausforderungen zu bewältigen. Aus diesem Grund entwickeln wir individuell angepasste Lösungsansätze, um optimal auf deine besonderen Anforderungen einzugehen.
Gestalten wir gemeinschaftlich eine zukunftsfähige Arbeitswelt:
flexibel, effizient und mit Weitblick.
In unserem Hybrid Work Audit analysieren wir gemeinsam mit dir den aktuellen Reifegrad deiner hybrid arbeitenden Bereiche bzw. Organisation. Wir beleuchten dein bereits gelebtes hybrides Arbeitsmodell sowie die aktuellen Arbeitspraktiken. Ziel des Audits ist die Ausarbeitung der Stärken, Schwächen und Potenziale sowie die Formulierung von konkreten Handlungsanweisungen.
Nachdem wir gemeinsam mit dir einen Fahrplan mit Maßnahmen, Ressourcen und Timings entwickelt haben, begleiten wir dich in der Implementierungsphase. In regelmäßigen Working Sessions holen wir Feedback über den Fortschritt des Projektes ein, führen notwendige Anpassungen durch und sorgen gemeinsam dafür, dass alle Stakeholder über den gesamten Zeitraum gehört und mitgenommen werden.
Unser Führungskräftetraining bietet dir die Tools, um Präsenz- und Remote-Teams effektiv zu leiten und zu motivieren. Erlerne effektive Strategien für die Integration von Remote- und Präsenzarbeit, um dein Team unabhängig vom Ort zu Höchstleistungen zu führen. Mit unserem interaktiven Ansatz verbindest du digitale Agilität mit menschlicher Nähe. Führe mit Vertrauen, egal wo sich dein Team befindet.
Erweitere deine Führungsqualitäten mit unserem maßgeschneiderten Coaching für das Management hybrider Teams. Unsere erfahrenen Coaches stehen dir als Sparing Partner zur Seite und unterstützen dich bei aktuellen Herausforderungen und der Lösungsfindung in deiner hybriden Organisation.
Hier erfährst du, welche Vorteile das hybride Arbeitsmodell sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer bietet.
